内部告発のマネジメント―コンプライアンスの社会技術 (組織の社会技術4) (組織の社会技術 4) 新曜社 岡本 浩一

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00C-241109016057001-000
 jan
9784788510098
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内容(「BOOK」データベースより)内部告発の実態をはじめて社会心理的観点から解明!どういう条件のもとに生まれるか、組織へのコミットメントとどう関わるか、不正の申告者をどう保護するか。著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)岡本/浩一東洋英和女学院大学人間科学部教授。内閣府原子力委員会専門委員兼務。1980年、東京大学文学部卒業。1985年、東京大学大学院社会学研究科第一種博士課程単位取得満期退学。2000年、社会学博士(東京大学)。1993年~94年、フルブライト助教授としてオレゴン大学のポール・スロヴィック教授のもとよりリスク心理学の手法をわが国にもたらす。JCO臨界事故、東電シュラウド傷不報告事例など多くの事故・不祥事で政府の調査委員をつとめる。2001~2006年、(独)科学技術振興機構社会技術研究開発センター(日本原子力研究所社会技術研究システムから移管・改組)社会心理学研究グループ・リーダー兼務。また、学校法人裏千家学園茶道専門学校理事を兼務王/晋民現在、千葉科学大学危機管理学部助教授。1983年、北京大学心理学系卒業、1991年、筑波大学大学院博士課・・・

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